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06/07/2009

Les dangers du sexe au boulot

Vivre une idylle au travail, c'est relativement courant,mais c'est aussi périlleux. Loïck Roche, docteur en psychologie, analyse le flirt dans l'entreprise. (Source figaro.fr)

On passe le plus clair de sa journée au bureau, parfois même davantage de temps avec ses collègues ou ses supérieurs qu'avec son conjoint. Mixité oblige, des relations amoureuses et/ou sexuelles se nouent au travail. Spécialisé dans les relations entre les personnes sur leur lieu de travail, et auteur de l'ouvrage «Cupidon au travail», Loïck Roche, directeur adjoint de l'école de management de Grenoble, analyse les relations, notamment sexuelles, en entreprise.

Lefigaro.fr : Vous établissez le principe de la «loi de Cupidon», de quoi s'agit-il ?
Loïck Roche : La loi de Cupidon se base sur une enquête réalisée auprès d'hommes et de femmes travaillant dans des entreprises, des collectivités et des administrations, à Paris et en province. Il en ressort qu'une personne à un partenaire sexuel différent parmi son entourage professionnel tous les sept ans d'ancienneté. De plus, il est nécessaire d'établir une quarantaine de contacts pour parvenir à ses fins. Ainsi, selon son ancienneté et le nombre de personnes rencontrées sur son lieu de travail, tout un chacun sera amené à nouer des relations durant sa vie professionnelle. Ces flirts peuvent se concrétiser par des relations sexuelles. Les potentialités augmentent lorsque la personne occupe un poste de manager, de responsable des ressources humaines, de dirigeant, de formateur, de consultant, de délégué syndical, ou encore un poste à l'accueil. En revanche, 40 % des personnes regroupent à elles seules la majorité des relations sexuelles au travail (80 %).

Pourquoi le travail favorise-t-il les rencontres ?
Le monde de l'entreprise est favorable aux rencontres, car les chefs d'entreprises comme les salariés y passent le plus clair de leur temps. De plus, au travail, dégagé de son quotidien domestique, on fait davantage attention à soi, à son apparence, alors qu'à la maison, on a tendance à faire un peu moins attention à sa mise. L'entreprise favorise également le développement de relations informelles et extraprofessionnelles : pots, soirées, séminaires, etc.

Quels sont les secteurs où les relations intimes sont les plus courantes ?
Dans le milieu médical, il existe davantage de relations sexuelles entre collègues qu'ailleurs. En effet, un facteur entre en jeu et tend à pousser les gens à avoir des relations intimes, c'est le stress au travail. Ce stress pousse les gens à vouloir se lancer dans des relations rapprochées. On recherche alors une complicité, un lien fort qui aide à résister aux pressions. De même, on le remarque dans les domaines d'activités comme les médias, ou plus généralement des métiers créatifs.

Le pouvoir a-t-il une importance dans le jeu de la séduction ?
Pour séduire, il est vrai que le pouvoir hiérarchique à son importance. Lorsqu'on est patron, il existe une certaine notion de toute puissance, de pouvoir et donc d'attractivité. Ce phénomène se voit beaucoup dans la sphère politique. C'est la théorie de «je réussis donc je séduis». Nous savons que la plupart des patrons recrutent sur compétence, certes, mais aussi sur le physique. Ou alors, c'est que c'est leur femme qui se charge du recrutement…

Avoir une relation intime au travail est-il dangereux pour sa carrière ?
Le flirt au travail est aujourd'hui un luxe que peu de gens peuvent se permettre de connaître. Et il ne faut pas oublier que le lieu de travail n'est pas un lieu fait pour des rencontres. Une relation au travail est en effet difficile à cacher à ses collègues. Une personne qui a une relation sexuelle, a accès à une vérité intime qui n'est pas celle normalement donnée sur le lieu de travail. Et comment promouvoir une personne, certes compétente, mais dont on ne manquera pas de dire qu'elle est promue parce qu'elle a «couchée» ? De plus, nombre de patrons qui ont une relation avec une collaboratrice font tout, ensuite, pour la licencier, ne supportant pas le regard posé sur leur intimité. Finalement, on a beaucoup à perdre à se lancer dans cette aventure. En effet, en cas de rupture, qui peut mal se passer, on voit naître des conflits autour du harcèlement sexuel. Enfin, une relation au travail induit un mélange entre la vie personnelle et professionnelle qui devient rapidement ingérable.

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